Unabhängig von Branche, Unternehmensgröße oder Struktur – ob traditionsreicher Familienbetrieb oder junges Start-up: Wir richten uns flexibel auf Ihre individuellen Anforderungen ein.
bAV als Top Mitarbeiter-Benefit:
Oft entscheiden bei Bewerber Kleinigkeiten bei der Wahl des Arbeitsplatzes. Ein gut ausgearbeitetes bAV-Konzept bietet Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber von der Konkurrenz abzuheben.
Setzen Sie ein Zeichen und zeigen Ihren Mitarbeitenden: „Ja, wir kümmern uns um Eure Zukunft!“.
Machen Sie Schluss mit Fluktuation: "So gewinnen Sie neue Spitzenkräfte und verwandeln Mitarbeiter in leidenschaftliche Mitgestalter!“.
Positionierung als attraktiver und sozioalkompetenter Arbeitgeber
Stärkung der Mitarbeiterbindung und Steigerung der Loyalität gegenüber Ihrem Unternehmen
Optimierung Ihrer Sozialabgaben
Reduzierung des Verwaltungsaufwands durch unsere Expertise
Sicherung beständiger Qualitätsstandards
Schlanke Prozesse in der Abwicklung
Attraktiver Unternehmenszuschuss
Zusätzliche, garantiere Rente
Förderung von staatlichen Leistungen (Steuer- und Sozialversicherungs-Vorteile)
Flexible Beitragszahlung
Automatische Absicherung der Hinterbliebenen