Sie schützen die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden - und Sie schützen dadurch auch das Unternehmen!

 Sie zeigen Ihren Mitarbeitenden, dass Sie sich um ihre Gesundheit kümmern.

 Sie schützen und sichern die Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen.

 Sie senken nachhaltig den Krankenstand - und erhalten zufriedene Mitarbeiter.

 Sie erfüllen "im Vorbeigehen" eine Ihrer Verpflichtungen aus dem ArbSchG.

Sie präsentieren sich mit einem außergewöhnlichen Benefit als besonderer Arbeitgeber!

 Sie zeigen sich als Top Arbeitgeber mit Fürsorge-Quallitäten

 Sie bieten Ihren Mitarbeitenden wertvolle Unterstützung in psychischen Krisen.

 Sie erhalten ein spannendes Argument zur Gewinnung von Mitarbeitern, Fachkräften.

 Sie stärken die Bindung zwischen Ihnen und Ihrer Belegschaft.